Трудовое право ИДК

Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит ...в часть трудового права

Выберите один ответ:

A. особенную

B. дополнительную.

C. общую

D. специальную

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ... части отрасли трудового права

Выберите один ответ:

A. Специальной

B. Общей

C. Особенной

Непосредственно связанными с коллективными отношениями являются отношения по ...

Выберите один или несколько ответов:

A. материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда

B. соц. партнерству, вед. коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений по поводу установления и выплаты заработной платы

C. организации труда и управлению трудом

D. разрешению трудовых споров

E. дисциплинарной ответственности работников

F. надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда)

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров....

Выберите один ответ:

A. только сменяют трудовые отношения

B. только сопутствуют трудовым отношениям

C. только предшествуют трудовым отношениям

D. как предшествуют так и сопутствуют трудовым отношениям

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют ... характер.

Выберите один ответ:

A. региональный

B. отраслевой

C. межотраслевой

D. локальный

E. общефедеральный

Изменение трудового договора это ...

Выберите один ответ:

A. изменение оплаты труда

B. взаимное согласие работника и работодателя

C. изменение внутреннего трудового распорядка

D. изменение существенных условий труда

Специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы о расследовании несчастных случаев на производстве содержаться в законах

Выберите один ответ:

Постановление Правительства РФ "О федеральной инспекции труда"

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

Закон РФ "О занятости населения в РФ"

Закон РФ "Об образовании"

Постановление Правительства РФ "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"

Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ"

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для сдачи итоговых государственных экзаменов - ___ месяцев.

Впишите ответ:

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для сдачи итоговых государственных экзаменов _______месяцев.

Впишите ответ:

Новыми в российском трудовом праве являются институты

Выберите один или несколько ответов:

Трудового договора

Коллективных трудовых споров

Оплаты труда

Обеспечения занятости и трудоустройства

Гарантии и компенсации руководителям организации

При переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем ему предоставляются следующие гарантии и компенсации

Выберите один ответ:

Оплата расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества

Оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи

Оплата расходов по обустройству на новом месте жительства

Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

Работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата организации, работодатель

Выберите один ответ:

Предоставляет отпуск без сохранения заработной платы для поиска нового места работы

Выплачивает выходное пособие в размере среднего заработка

Предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков

Ст. 273 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Норму-изъятие

Норму-приспособление

Трудовой кодекс РФ

Выберите один ответ:

Определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Впервые легально определяет принципы трудового права

Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

Устанавливает гарантии и компенсации для отдельных категорий работников

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к

Выберите один ответ:

Специальной части

Общей части

Особенной части

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер устанавливается

Выберите один или несколько ответов:

Соглашениями

Постановлением Правительства РФ

Коллективным договором

Постановлением Минздравсоцразвития России

Трудовым договором

Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой работодатель обязан:

Выберите один ответ:

Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно

Предоставить отпуск с сохранением заработной платы для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью по соглашению сторон

Предоставляет отпуск 45 календарных дней в учебном году без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации Неверно

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по________календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней

Впишите ответ:

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются

Выберите один или несколько ответов:

Коллективным договором

Правилами внутреннего трудового распорядка

Локальным нормативным актом

Постановлением Правительства РФ

Трудовым договором

Федеральным законом

Ст. 258 Трудового кодекса РФ, запрещающая направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к

Выберите один ответ:

Особенной части

Специальной части

Дополнительной части

Общей части

Направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия следующих работников

Выберите один ответ:

Инвалидов

Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Осуществляющих уход за больными членами семьи

Несовершеннолетних работников

Совмещающих работу с обучением

Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы для

Выберите один или несколько ответов:

Лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Лиц, работающих вахтовым методом

Работникам в возрасте до 18 лет

Совместителей

Женщин и лиц с семейными обязанностями

Надомников Неверно

Способами защиты трудовых прав и свобод не являются

Выберите один или несколько ответов:

Профсоюзный контроль охраны труда

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Самозащита работников своих трудовых прав

Выдвижение требований

Изучение трудового законодательства

Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах привлекаются

Выберите один или несколько ответов:

Взысканию среднего заработка за время простоя

К дисциплинарной ответственности

Административной ответственности

Гражданско- правовой ответственности

Уголовной ответственности

Уклонение лица, представляющего работодателя, от участия в переговорах об изменении коллективного договора влечет

Выберите один ответ:

Дисциплинарную ответственность

Гражданско-правовую ответственность

Административную ответственность

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного

Выберите один или несколько ответов:

Умышленного деяния

Противозаконного поведения

Действия или бездействия

Неисполнения условий трудовора договора

Нпрушения правил внутреннего трудового распорядка

Противоправного поведения

Необоснованный отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины влечет

Выберите один ответ:

Дисциплинарную ответственность

Ответственность не предусмотрена

Материальную ответственность

Административную ответственность

Уголовную ответственность

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне, которые определяются в соответствии

Выберите один ответ:

С трудовым законодательством

С гражданским законодательством

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора представителями работников

Выберите один ответ:

Не влечет правовой ответственности

Материальную ответственность

Административную ответственность

Влечет дисциплинарную ответственность

Предупредительная забастовка объявляется

Выберите один ответ:

Неоднократно

Один раз

В процессе работы посредника

В любое время после начала рассмотрения коллективного трудового спора

После начала работы примирительной комиссии

После завершения работы примирительной комиссии

Продолжительностью на два часа

Продолжительностью на один час

Продолжительностью на один рабочий день 

Удостоверение, выданное КТС, предъявляется судебному приставу-исполнителю для исполнения решения КТС в принудительном порядке в течение

Выберите один ответ:

В течение трех месяцев со дня получения удостоверения

В течение одного месяца со дня получения удостоверения

В любое время - срок не установлен

КТС правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует

Выберите один ответ:

Абсолютного большинства представителей работников и работодателя

Не менее половины членов, представляющих работодателя, и не менее половины членов, представляющих работников

Рравное количество членов, представляющих работодателя и работников

В случае признания увольнения незаконным районный суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение

Выберите один ответ:

По соглашению сторон

По собственному желанию

По сокращению численности или штата работников

КТС образуется по инициативе

Выберите один ответ:

Работодателя - физического лица

Заместителя руководителя организации

Руководителя организации

Выборного органа первичной профсоюзной организации

Представительного органа работников

Работника, у которого возник конфликт с работодателем

КТС рассматривает споры

Выберите один или несколько ответов:

О правомерности отстранения от работы

Об изменении даты перевода в другой цех

О взыскании стоимости невозвращенного работником в конце смены рабочего инструмента

О выдаче трудовой книжки

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора в период рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение

Выберите один ответ:

По истечении срока трудового договора

По соглашению сторон

По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Собственному желанию

КТС избирает из своего состава

Выберите один или несколько ответов:

Заместителя председателя

Инспектора по делопроизводству

Секретаря комиссии

Исполнителя решений КТС

Председателя Верно

При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника

Выберите один ответ:

Рассмотрение коллективного трудового спора приостанавливается на срок, опрделяемый сторонами

Стороны приступают к переговорам о создании трудового арбитража

Кандидатура посредника утверждается государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров

КТС принимает решение

Выберите один ответ:

Тайным голосованием.

Большинством голосов присутствующих на заседании

Квалифицированным большинством голосов, присутствующих на заседании.

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора

Выберите один ответ:

В примирительной комиссии

С участием посредника и в трудовом арбитраже

С участием посредника и в трудовом арбитраже

В примирительной комиссии, трудовом арбитраже

В примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже завершается принятием

Выберите один ответ:

Определения

Соглашения

Решения

Протокола

Постановления

КТС образуется

Выберите один ответ:

В структурных подразделениях организации

У работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями

В религиозных организациях

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием

Выберите один ответ:

Протокола

Постановления

Определения

Решения

В районном суде рассматриваются споры по заявлениям работников

Выберите один ответ:

О незаконном отстранении

О разглашении персональных данных работника среди работников структурного подразделения

О признании увольнения по собственному желанию незаконным

О неправомерности увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, например, за разглашение охраняемой работником государственной тайны

О переводе на более легкую работу в связи с медицинским заключением

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии

Выберите один ответ:

установлен ТК РФ

определяется соглашением сторон

установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется

Выберите один ответ:

Протоколом

Решением

Постановлением

Органом, участвующим в рассмотрении коллективного трудового спора является

Выберите один ответ:

Трудовой арбитраж

Прокуратура

Суд

Мировой судья

Комиссия по трудовым спорам организации решает споры по вопросам

Выберите один ответ:

О законности применения дисциплинарных взысканий

Об установлении норм труда, должностных окладов и тарифных ставок

О восстановлении работника на работе в результате незаконного увольнения

О выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Заявление о признании забастовки незаконной подает

Выберите один или несколько ответов:

Государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров

Прокурор

Орган исполнительной власти субъекта РФ.

Работодатель

Решение об объявлении забастовки принимается

Выберите один ответ:

Объединением профессиональных союзов

Собранием работников, работающих у работодателя - физического лица

Собранием работников организации

Собранием работников обособленного структурного подразделения

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о восстановлении на работе в

Выберите один ответ:

Течение одного года после незаконного увольнения

Срок не более 3-х месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении.

Течение трех месяцев со дня выдачи трудовой книжки

Течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки

Срок для обращения в КТС составляет

Выберите один ответ:

Для работника - три месяца

Для работодателя - один месяц

Для работодателя - три месяца

Для работника - два месяца

Для работника - один месяц

Примирительная комиссия состоит

Выберите один ответ:

Из представителей сторон и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

из представителей сторон

Из представителей сторон и представителя государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в

Выберите один ответ:

Налоговой инспекции

Администрации города, села, поселка

Комиссии по трудовым спорам и в суде

Прокуратуре

Решение суда о незаконном увольнении подлежит исполнению, то есть, работодатель обязан восстановить работника

Выберите один ответ:

Немедленно

После вступления решения суда в законную силу

В день вынесения решения суда

После вынесения решения суда;

КТС рассматривает индивидуальные споры

Выберите один ответ:

В обеденный перерыв

В рабочее для работника время

В свободное для работника время

По субботам

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение

Выберите один ответ:

10 дней

10 календарных дней

Семи календарных дней

10 рабочих дней

Локаут  это увольнение работников

Выберите один ответ:

По инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

По собственному желанию

По инициативе работодателя

Основными формами самозащиты трудовых прав являются

Выберите один ответ:

Отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника

Инициирование индивидуального трудового спора

Временное приостановление выполнения трудовых обязанностей при возникновении коллективного трудового спора

Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором

Отказ от незаконного перевода на другую работу 

Целями надзора за соблюдением трудового законодательства являются установление

Выберите один ответ:

Юридических гарантий трудовых прав и свобод граждан

Государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Государственных гарантий трудовых прав, свобод и законных интересов граждан

Гарантии трудовых прав и свобод граждан

Формой самозащиты трудовых прав является

Выберите один ответ:

Отказ от выполнения работы

Обращение в федеральную инспекцию труда

Предьявление требований

Забастовка

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются

Выберите один ответ:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Защита трудовых прав органами прокуратуры

Защита трудовых прав и свобод Рострудинспекцией

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Самозащита работниками трудовых прав

Работодатель предоставляет выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование как минимум одно помещение, если численность работников организации

Выберите один ответ:

Превышает 150 человек

Превышает 100 человек

Не превышает 100 человек

Способом защиты трудовых прав и свобод не является

Выберите один ответ:

Самозащита работниками своих трудовых прав

Изучение законодательства

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства

Решение государственного инспектора труда может быть обжаловано

Выберите один ответ:

В суд

В прокуратуру

В представительный орган работников

В органы местного самоуправления

Соответствующему руководителю по подчиненности

Главному государственному инспектору труда

Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями

Выберите один ответ:

Работника

Правительства

Государства

Профсоюза

Санитарно-эпидемиологический надзор в РФ осуществляет

Выберите один ответ:

Роспотребнадзор

Роструд

Федеральная служба по надзору в сфере природопользования

Федеральное медико-биологическое агентство

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, по окончании срока их полномочий действуют в течение

Выберите один ответ:

Трех лет

Двух лет

Одного года

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства входит в

Выберите один ответ:

Вводную чась

Особенную часть

Общую часть

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет

Выберите один ответ:

Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры

Органы Роструда

Органы службы занятости

Органы трудового надзора РФ

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства распространяется на территории

Выберите один ответ:

Центрального федерального округа

г. Москвы

Российской Федерации

Центрального административного округа г. Москвы

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателем и их представителями

Выберите один ответ:

Соблюдения правил охраны труда и техники безопасности

Исполнения локальных актов со стороны работодателя

Выполнения работодателем условий коллективных договоров, соглашений

Исполнения условий коллективного договора

Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Положения ст. 379 Трудового кодекса РФ отражают

Выберите один ответ:

Единство и дифференциацию форм самозащиты трудовых прав.

Унификацию

Дифференциацию

Единство форм самозащиты

Профессиональные союзы при осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и выявлении нарушений вправе обратиться к работодателю

Выберите один ответ:

С требованием об устранении выявленных нарушений

С предложением устранить выявленные нарушения

С представлением об устранении нарушений трудового законодательства

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения, межрегиональные, территориальные объединения (ассоциации) профсоюзов вправе создавать

Выберите один или несколько ответов:

Надзорные инспекции труда профсоюзов

Контрольные инспекции труда профсоюзов

Технические инспекции труда профсоюзов

Наблюдательные инспекции труда профсоюзов

Правовые инспекции труда профсоюзов

Трудовой кодекс РФ

Выберите один ответ:

Впервые легально закрепляет принципы трудового права

оОпределяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Позволяет решать некоторые вопросы, относящиеся к трудовым отношениям, с помощью гражданского права

Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

предоставляет профессиональным союзам широкие полномочия в сфере Установления и применения условий труда

Трудовое законодательство, в области регулирования труда отдельных категорий, относится к

Выберите один ответ:

Совместной компетенции РФ и субъектов РФ

Исключительной компетенции субъектов РФ

Исключительной компетенции правительства РФ

В ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ находится

Выберите один или несколько ответов:

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная инспекция труда

Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами

Выберите один ответ:

Гражданского права

Трудового права

Административного права

Предпринимательского права

Особенности труда отдельных категорий может рассматриваться в

Выберите один ответ:

Трех аспектах: как отрасль права, как отрасль законодательства и как наука

Двух аспектах: как отрасль права и как отрасль законодательства

Четырех аспектах: как отрасль права, как отрасль законодательства, как наука и как учебная дисциплина.

Одном аспекте: как отрасль права

Решения государственных инспекторов труда может быть обжаловано

Выберите один или несколько ответов:

Сответствующему руководителю по подчиненности

В прокуратуру

В суд

Главному инспектору труда РФ Неверно

Принципы деятельности федеральной инспекции труда закреплены

Выберите один или несколько ответов:

В ТК РФ

В положении о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ

В ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)"

Осуществляя надзор за соблюдением трудового законодательства, прокурор вправе

Выберите один или несколько ответов:

Направить предупреждение

Направить предостережение

Вынести определение

Внести представление

Подать заявление в суд

Принести протест

Профсоюзный инспектор труда имеет право

Выберите один или несколько ответов:

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве

Изымать для анализа образцы используемых, обрабатываемых материалов и веществ

Участвовать в комиссии по экспертизе условий труда

Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда

Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производств в качестве независимого эксперта

Предъявлять требования о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Получать информацию от руководителей организации о состоянии условий и охраны труда

Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменами может быть

Выберите один ответ:

Опоздание на Учебно - тренировочное мероприятие без уважительных причин

Нарушение устава спортивного общества

Непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок

Спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев

Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками

Выберите один или несколько ответов:

Консультантом, работающим в торговом зале

Бухгалтером

Заместителем директора организации

Охранником

Уборщицей

Кассиром

Продавцом

Трудовой кодекс РФ введен в действие с первого

Выберите один ответ:

Июля 2006 г.

Января 2000г.

Сентября 2001 г.

Февраля 2002 г

Марта 2003 г.

Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает

Выберите один ответ:

Среднего заработка

Половины среднего заработка

Должностного оклада, тарифной ставки

Одной трети среднего заработка

Размер ущерба, причиненного порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день

Выберите один ответ:

Взыскания ущерба

Обнаружения ущерба работодателем

Причинения ущерба

Согласно положениям ТК РФ размер денежной компенсации за задержку заработной платы может быть повышен

Выберите один ответ:

Трудовым договором

Коллективным договором

Соглашение сторон

Отраслевым соглашением

Должность работника включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 31 12 2002 г. В этом случае работодатель

Выберите один ответ:

Вправе заключить договор о полной материальной ответственности

Обязан заключить договор о полной материальной ответственности

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом

Выберите один ответ:

Заработной платы

Минимального размера оплат труда

Оплаты труда

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает

Выберите один или несколько ответов:

Право создания профессиональных союзов

Право на трудовые споры

Свободу труда

Право на защиту от безработицы

Право на отдых

Право на профессиональную подготовку и переподготовку

Право на вознаграждение

Возмещение ущерба, причиненного имуществу работодателя производится независимо от привлечения работника

Выберите один или несколько ответов:

К уголовной ответственности

К административной ответственности

К гражданско - правовой ответствености

К дисциплинарной ответственности

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и

Выберите один ответ:

Каждым членом бригады

Всеми членами бригады

Коллективом бригады в лице ее руководителя

Работодатель несет ответственность за задержку выдачи заработной платы

Выберите один ответ:

Независимо от наличия вины

при наличии своей вины

При наличии злого умысла

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь

Выберите один или несколько ответов:

Не при исполнении трудовых обязанностей

При наличии договора о материальной ответственности

В случае получения материальных ценностей по разовой доверенности

Разглашения сведений, составляющих государственную тайну

Причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка

За умышленное причинение ущерба

Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан

Выберите один или несколько ответов:

Установить размер причиненного ущерба

Создать комиссию для установления причиненного ущерба и причин его возникновения

Установить причину его возникновения

Истребовать от работника письменное объяснение

Ст.240 Трудового кодекса РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Право на охрану здоровья

Право на создание профессиональных союзов

Право на образование

Право на защиту от безработицы

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Право на равный доступ к государственной службе

Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается

Выберите один ответ:

Работодателем в 10 - дневный срок со дня его поступления

В комиссии по трудовым спорам организации в течение 5 рабочих дней

Государственным правовым инспектором в течение 7 календарных дней

Примирительной комиссии в месячный срок

Расследование несчастных случаев, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, а также если несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья расследуются в срок

Выберите один или несколько ответов:

В течение 10 рабочих дней

В течение трех дней

В течение пяти календарных дней

В течение 15 дней

В течение 5 рабочих дней

В течение трех рабочих дней

В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие

Выберите один или несколько ответов:

Работодатель

Специалист по охране труда

Государственный инспектор труда

Пострадавший

Представитель работодателя

Понятия "несчастный случай на производстве" (А) и "бытовая травма" (В) соотносятся как

Выберите один ответ:

Эти понятия урегулированы разными отраслями

Это разные понятия

Они урегулированы специальными нормами ТК РФ

Государственный инспектор труда имеет право самостоятельно расследовать несчастный случай если

Выберите один или несколько ответов:

Имеется жалоба потерпевшего

Нарушены сроки расследования несчастного случая

Выявлен факт сокрытия несчастного случая

Обнаружена грубая неосторожность потерпевшего

Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляются

Выберите один или несколько ответов:

Материалы расследования несчастного случая

Актом о несчастном случае на производстве

Эспертным заключением членов комисии

Протоколом разногласий членов комиссии

Ст.230 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации обязан в трехдневный срок после утверждения акта выдать экземпляр пострадавшим лицам , представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-приспособление

Норму-принцип

Норму-изъятие

Норму-льготу

Норму-дефиницию

Ст.227 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок расследования несчастных случаев на производстве, представляет собой

Выберите один ответ:

Норму-дефиницию

Норму-принцип

Норму-льготу

Специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы о расследовании несчастных случаев на производстве содержаться в законах

Выберите один ответ:

Постановление Правительства РФ "О федеральной инспекции труда"

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

Закон РФ "О занятости населения в РФ"

Закон РФ "Об образовании"

Постановление Правительства РФ "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"

Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ"

Несчастные случаи, не связанные с производством это

Выберите один или несколько ответов:

Травма, полученная во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий ( бездействий), квалифицируемых правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть вследствие общего заболевания, или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом

Травма, полученная при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем

травма, полученная при следовании к месту служебной командировки и обратно

Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в

Выберите один ответ:

Срок, устанавливаемый работодателем

Три года

Пять лет

Служба по охране труда создается

Выберите один ответ:

В организациях независимо от организационно - правовой формы

В спортивных организациях

В организациях пищевой промышленности

В детских дошкольных учреждениях

В органах исполнительной власти субъектов РФ

В строительных организациях

В организациях, осуществляющих педагогическую деятельность

Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали

Выберите один ответ:

Три человека

Четыре и более человека

Два человека

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют

Выберите один или несколько ответов:

Локальный характер

Отраслевой характер

Общефедеральный характер

Межотраслевой характер

Региональный характер

Государственное управление охраной труда осуществляется

Выберите один ответ:

Президентом РФ

Федеральным Собранием РФ

Органами службы труда и занятости

Правительством РФ

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79 ФЗ "О государственной гражданской службы РФ" содержит особенности регулирования охраны труда государственных служащих, касающиеся

Выберите один ответ:

Рабочего времени и времени отдыха

Дисциплины труда

Материальной ответственности сторон трудового договора

Оплаты труда

Трудового договора

Охраны труда

Законодательство об охране труда включает в себя

Выберите один или несколько ответов:

Нормативные правовые акты субъектов РФ

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Акты органов местного самоуправления

Трудовые обычаи

Трудовые договоры

Локальные нормативные акты

Федеральные нормативные правовые акты

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение

Выберите один ответ:

Одного месяца

Двух недель

Десяти рабочих дней

При несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение:

Выберите один или несколько ответов:

В Загс

В прокуратуру

В объединение работодателей

В государственную инспекцию труда

В исполнительный орган страховщика

В территориальное объединение профсоюзов

В орган исполнительной власти субъекта РФ

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы охраны труда, не должны противоречить

Выберите один или несколько ответов:

Постановлениям Правительства РФ

Локальным нормативным актам

Иным федеральным законам

Трудовому кодексу РФ

Указам Президента РФ

Предельно допустимой массой груза для юношей 17 лет при подьеме и перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой( до 2 раз в час), если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой, является

Выберите один ответ:

5 кг.

12 кг.

24 кг.

20 кг.

Работник получил травму глаза во время уборки рабочего места по окончании работы. По трудовому законодательству это

Выберите один ответ:

Бытовая травма

Несчастный случай на производстве

Травма, не связанная с производством

Профессиональное заболевание

О случаях острого отравления работодатель сообщает

Выберите один ответ:

В государственную инспекцию труда

В орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

В территориальное объединение профсоюзов

В орган Роспотребнадзора

В территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Комитет по охране труда

Выберите один ответ:

Может быть создан в организации

Должен быть создан в организации

В обязательном порядке

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" содержит особенности регулирования условий труда, касающиеся

Выберите один или несколько ответов:

Дисциплины труда

Охраны труда

Коллективных трудовых споров

Оплаты труда

Гарантий и компенсаций

Рабочего времени и времени отдыха

Материальной ответственности сторон трудового договора

Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение

Выберите один ответ:

Пятнадцати календарных дней

Трех дней

Десяти рабочих дней

Проверка знаний по охране труда для работающих руководителей и специалистов проводится

Выберите один ответ:

Один раз при назначении на должность

Один раз в пять лет

Ежегодно

Не реже одного раза в три года

Работниками, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создать условия

Выберите один или несколько ответов:

Предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством

Для предоставления учебного отпуска

Для совмещения работы с обучением

Для отдыха

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения

Выберите один ответ:

Ученического договора

Гражданского договора

Трудового договора

Дополнительного договора

По соглашению сторон трудового договора, работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется

Выберите один или несколько ответов:

Один свободный от работы день в неделю

Сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время в течение недели

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с обучением

Выберите один или несколько ответов:

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 календарных дней

% допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)

Выберите один ответ:

Любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности

Любой работодатель.

Работодатель (за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем

Только работодатель - юридическое лицо (организация)

Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой

Выберите один ответ:

Общие нормы

Дополнительные нормы

Специальные нормы

Особенные нормы

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышение квалификации относятся к

Выберите один ответ:

Общей части

Специальной части

Особенной части

В период действия ученического договора ученики могут привлекаться

Выберите один ответ:

К Работам в выходные дни

К сверхурочным работам

К Командировкам

Стажировка проводится с целью

Выберите один ответ:

Повышения квалификации специалистов

Изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности

Формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений, навыков

Совершенствования профессиональных и экономических знаний, умений, навыков

Работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу

Выберите один ответ:

Одновременно трудовой договор и ученический договор;

Трудовой договор, в котором будут также урегулированы вопросы, связанные с профессиональным обучением принятого работника

Ученический договор на профессиональное обучение;

Трудовой договор;

Какова судьба ученического договора, если в срок, определенный договором, лицо не приступило к занятиям

Выберите один ответ:

Договор считается незаключенным

Договор прекращается

Договор аннулируется

Договор расторгается

Согласно ст. 208 ТК ученический договор прекращается по основаниям, предусмотренным этим договором. Может ли работодатель расторгнуть ученический договор по основаниям, определенным в ст. 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

Выберите один ответ:

Нет

Да

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации устанавливаются

Выберите один или несколько ответов:

Коллективным договором

Трудовым законодательством

Трудовым договором

Соглашением сторон трудового договора

В соответствии с ученическим договором гражданин прошел профессиональную подготовку, однако квалификационный экзамен сдал на "неудовлетворительно" и от последующей пересдачи отказался. Работодатель может потребовать

Выберите один ответ:

Возмещения понесенных расходов связи с ученичеством (в связи с командировкой, связанной с обучением и др.

Возвращения полученной стипендии

Возмещения ущерба, причиненного невозвращением спецодежды, выданной в связи с обучением

Может потребовать компенсации морального вреда

Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть обжаловано работником

Выберите один или несколько ответов:

В мировой суд

В государственную инспекцию труда

В районный суд

В прокуратуру

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее

Выберите один ответ:

Одного месяца со дня совершения проступка

Шести месяцев со дня совершения проступка

Одного года со дня совершения проступка.

Учреждение государственных наград производится

Выберите один ответ:

Федеральным законом

Постановлением Правительства РФ

Указом Президента РФ

Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к

Выберите один ответ:

Коллективному договору

Трудовому договору

Гражданско-правовому договору

Трудовому законодательству

В вопросах привлечения к административной ответственности трудовое право смежно с правом

Выберите один ответ:

Социального обеспечения

Гражданским

Административным

Предпринимательским

Аграрным

В соответствии с требования ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться

Выберите один или несколько ответов:

Отношение работника к исполнению трудовых обязанностей

Наличие поощрений и взысканий

Предшествующее поведение работника

Обстоятельства, при которых проступок был совершен

Вина работника

Тяжесть совершенного проступка

Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию

Выберите один ответ:

Со дня применения дисциплинарного взыскания

Со дня совершения дисциплинарного проступка

Со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания

Могут ли в одной организации применять Устав (положение) о дисциплине и правила внутреннего трудового распорядка

Выберите один ответ:

Да

Нет

Дисциплинарные взыскания это

Выберите один или несколько ответов:

Увольнение

Замечание

Выговор с предупреждением

Строгий выговор

Предупреждение о неполном служебном соответствии

Выговор

К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям

Выберите один ответ:

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, могут применяться следующие меры морального и материального воздействия

Выберите один или несколько ответов:

Временный перевод на другую работу

Уменьшение дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска;

Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на осенне-зимний период

Снижение премии

Лишение премии

Трудовой распорядок и дисциплина труда

Выберите один ответ:

Это тождественные понятия

Это разные понятия

Это институт трудового права

Правила внутреннего трудового распорядка являются

Выберите один ответ:

Приложением к коллективному договору

Разделом локального акта "Оплата труда"

Частью коллективного договора

Самостоятельным локальным нормативным актом

Дисциплина труда относится к

Выберите один ответ:

К совместному ведению федеральных органов и органов власти субьектов федерации

К ведению профсоюзных органов

Исключительной компетенции федеральных органов государственной власти

Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания

Выберите один ответ:

Перевод на нижеоплачиваемую работу

Лишение премии.

Увольнение

Предупреждение,

Строгий выговор

Штраф

Является ли справедливым утверждение, что ни одно из дисциплинарных взысканий, не заносится в трудовую книжку

Выберите один ответ:

Нет

Да

За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить

Выберите один или несколько ответов:

Замечание

увольнение по соответствующим основаниям

Арест

Обязательные работы

Выговор

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем

Выберите один ответ:

С учетом мнения представительного органа работников

По согласованию с представительным органом работников

С согласия представительного органа работников

Самостоятельно работодателем

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено

Выберите один ответ:

Пять дисциплинарных взысканий

Три дисциплинарных взыскания

Одно дисциплинарное взыскание

Два дисциплинарных взыскания

В течение какого срока, со дня обращения работодателя к работнику, ему предоставляется возможность дать письменное объяснение по факту допущенного нарушения дисциплинарного нарушения

Выберите один ответ:

Два рабочих дня

Три рабочих дня

Два календарных дня

Пять календарных дней

На основании ст. 193 ТК до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Предоставление письменного объяснения является

Выберите один ответ:

Правом работника

Обязанностью работника

Работнику частично задержали выплату заработной платы на срок более 20 дней. Пользуется ли он правом на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы

Выберите один ответ:

Да

Нет

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику

Выберите один ответ:

Производится выплата вознаграждения за дополнительный труд

Производится выплата премиального вознаграждения

Производится доплата компенсационного характера

Выплачивается разница в зарплате

Предоставляется дополнительный отпуск

Заработная плата работнику устанавливается

Выберите один ответ:

Внутренним трудовым распорядком организации

Указом Президента Российской Федерации

Трудовым договором РФ

Постановлением Правительства Российской Федерации

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние

Выберите один ответ:

Двенадцати календарных месяцев

Двенадцати месяцев непрерывной работы

Шесть месяцев работы

Рабочему пятого разряда со сдельной системой оплаты труда поручили выполнение работы по четвертому разряду. В этом случае оплата выполненной работы будет производиться по пятому разряду

Выберите один ответ:

Нет

Да

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере

Выберите один ответ:

Не менее двух третей тарифной ставки, оклада работника

Не менее двух третей средней заработной платы работника

Не ниже средней заработной платы работника

Не менее тарифной ставки, оклада работника

Оплата отпуска производится

Выберите один ответ:

Не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска

Согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска

Не позднее, чем за три дня до его начала

В соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем за три дня до его начала

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются

Выберите один или несколько ответов:

Системы заработной платы

Величина минимального размера оплаты труда

Формы заработной платы

Размер оплаты труда

Ограничение оплаты труда в натуральной форме

Минимальный размер оплаты труда устанавливается

Выберите один ответ:

На территории субъекта Российской Федерации в зависимости от прожиточного минимума, установленного в данном субъекте Российской Федерации.

Только на территории конкретного субъекта Российской Федерации.

Одновременно на всей территории Российской Федерации.

На территории муниципального образования

В качестве основной функции оплаты труда выступает

Выберите один ответ:

Защитная функция

Воспитательная функция

Производственная функция

Социальная функция

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно

Выберите один ответ:

Политический характер

Социальный. характер

Организационный характер

Экономический характер

Бзовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливаются без чета

Выберите один ответ:

Компенсационных и стимулирующих выплат

Наличия ученой степени.

Премиальных выплат

Надбавок за сложность работы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев

Выберите один или несколько ответов:

Взыскания материального ущерба

Если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда

Представления подложных документов

Счетной ошибки

Для расчета средней заработной платы учитываются

Выберите один ответ:

Оплата сверхурочной работы

Вознаграждение по итогам работы за год

Доплаты за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук;

Единовременная премия к Международному женскому дню

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни

Все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат

Полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций

Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это

Выберите один ответ:

Формирование системы социального партнерства, установление систем заработной платы, осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Регулирование поведения людей в процессе их труда

Улучшение качества работы организаций, повышение уровня дохода работников и работодателей, укрепление трудовой дисциплины

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать

Выберите один ответ:

40%. от начисленной заработной платы

30%. от начисленной заработной платы

20%. от начисленной заработной платы

10%. от начисленной заработной платы

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень

Выберите один ответ:

Профессиональную подготовку работника

Профессиональное мастерство работника

Подготовки работника

Задачей трудового законодательства в области оплаты труда является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов

Выберите один ответ:

Сторон трудовых отношений

Сторон трудовых отношения и их представителей

Сторон трудового договора

Сторон трудовых отношений, их представителей и государства

Сторон трудовых отношений и государства

О замене действующих в организации норм труда работники извещаются не позднее чем за

Выберите один ответ:

За один месяц

За два месяца

За две недели

В срок, определяемый работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Если работа в выходной день осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, работникам, получающим должностной оклад, оплата работы в этот день производится

Выберите один ответ:

В размере не менее одинарной дневной ставки сверх оклада

В размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада

Не производится

Заработная плата выплачивается

Выберите один ответ:

По заявлениям работников один раз в месяц

Не реже чем каждые полмесяца

Согласно заключенному трудовому договору 1 и 15 числа каждого месяца

В день, установленный в трудовом договоре с работником

В соответствии с коллективным договором организации 2, 12, 22 числа каждого месяца

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится

Выберите один ответ:

Одновременно с выдачей ему трудовой книжки

В день обращения работника с требованием о расчете

Не позднее следующего дня со дня обращения работника с требованием о расчете.

В день увольнения работника

В течение трех дней после предъявления уволенным работником требования о расчете

Размер оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций (кроме бюджетных организаций) определяются

Выберите один ответ:

По указанию собственника имущества организации

Постановлением Совета трудового коллектива

Решением руководителя организации

По соглашению сторон трудового договора

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда принимаются работодателем

Выберите один ответ:

С учетом мнения представительного органа работников

С предварительного согласия профсоюзного органа, представляющего интересы всех работников

По соглашению с представительным органом работников

Только после обсуждения проектов на общем собрании работников

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются

Выберите один ответ:

Постановлением Правительства РФ

Федеральным законом

Постановлением Минздравсоцразвития РФ

Указом Президента РФ

Работник может быть отозван из очередного отпуска

Выберите один ответ:

Всегда

По соглашению сторон

С согласия работника

Не всегда

С предварительного согласия профсоюзного органа

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Выберите один или несколько ответов:

Работающим инвалидам

Работникам, совмещающим работу с обучением

Работникам, имеющим трех и более детей.

Участникам Великой Отечественной войны

Несовершеннолетним работникам

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка и

Выберите один ответ:

Непрерывного стажа работы

Должности (места работы)

Места работы

Отпускных сумм

Если последний день отпуска приходится на нерабочий день, то днем окончания отпуска считается

Выберите один ответ:

Ближайший следующий за ним рабочий день

Последний день текущего месяца

Этот нерабочий день

Ближайший следующий за ним выходной день

Привлечение к работе в нерабочие праздничные дни допускается лишь с письменного согласия и только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья

Выберите один или несколько ответов:

Беременных женщин

Участников Великой Отечественной войны

Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Инвалидов

Несовершеннолетних работников

Время отдыха - это время, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей

Выберите один ответ:

В соответствии с трудовым договором

На основании заявления работника

В соответствии с приказом руководителя

Работник предупреждается о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем

Выберите один ответ:

За 10 календарных дней до его начала

За одну неделю до его начала

За две недели до его начала

За семь рабочих дней до его начала

Видами времени отдыха являются

Выберите один или несколько ответов:

Командировка

Выходные дни

Перерывы для отдыха в течение рабочего дня (смены)

Отпуска

Курсы повышения квалификации

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью

Выберите один ответ:

26 календарных дней

26 рабочих дней

28 рабочих дней

28 календарных дней

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается

Выберите один ответ:

Время вынужденного прогула при незаконном отстранении от работы

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность не превышает 21 календарный день в течение рабочего года

Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Время фактической работы

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях

Выберите один или несколько ответов:

Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска общественных обязанностей

Допуска работника к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования.

Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы

Беременности женщины

Временной нетрудоспособности работника

Совмещения работы с обучением в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм

График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Выберите один ответ:

Не позднее, чем за десять дней до наступления календарного года

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года

Не позднее наступления следующего календарного года

Работнику не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск последние три года. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. При уходе в ежегодный отпуск он обратился к работодателю с заявлением о выплате ему денежной компенсации за неиспользованные им ежегодные отпуска за последние два года. Работодатель

Выберите один ответ:

Обязан выплатить денежную компенсацию

Не имеет права на выплату денежной компенсации работнику

Может выплатить денежную компенсацию

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выберите один ответ:

40 часов

52 часов.

48 часов

42 часов

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и условия его предоставления определяются

Выберите один ответ:

Правилами внутреннего трудового распорядка

Коллективным договором

Постановлением Правительства РФ

Генеральным соглашением

Постановлением Минздравсоцразвития РФ

При расторжении трудового договора по инициативе работника и предоставлении отпуска с последующим увольнением этот работник

Выберите один ответ:

Не пользуется правом отозвать свое заявление об увольнении

Имеет право отозвать свое заявление об увольнении, как до начала отпуска, так и в период отпуска. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора;

Имеет право отозвать свое заявление об увольнении только до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора;

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью

Выберите один ответ:

Не менее пяти календарных дней

Не менее пяти рабочих дней

Не менее трех календарных дней

Не менее трех рабочих дней

По общему правилу, график отпусков применяется к правоотношениям, дающим право на отдых возникшим

Выберите один ответ:

После его утверждения

Право на отпуск возникает независимо от наличия графика отпусков

До его утверждения

Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью

Выберите один ответ:

40 минут

25 минут

1 час

Не менее 30 мин и не более двух часов

Первый перерыв 25 минут и второй перерыв 20 минут

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях

Выберите один ответ:

Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений

Для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия

Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества

Спортсменам, тренерам по трудовому кодексу РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее

Выберите один ответ:

30 рабочих дней

4 календарных дней

35 календарных дней

3 рабочих дней

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются

Выберите один ответ:

Постановлением Минздравсоцразвития РФ

Указом Президента РФ

ТК РФ

Коллективным договором

В порядке, определяемом Правительством РФ

Сменная работа - это работа в

Выберите один или несколько ответов:

Четыре смены

Три смены

Две смены

Одну смен

Суммированный учет рабочего времени допускается в тех случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников продолжительность рабочего времени

Выберите один или несколько ответов:

Квартальная

Месячная

Ежедневная

Еженедельная

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать

Выберите один или несколько ответов:

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов

Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 4 часов

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет

Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 6 часов

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является

Выберите один ответ:

Способом регулирования труда

Объективным основанием

Субъективным основанием

Личностным фактором

Субъективно-личностным фактором

для работников, являющихся инвалидами рабочее время составляет

Выберите один ответ:

III группы не более 36 в неделю

II группы не более 35 часов в неделю

I группы не более 30 часов в неделю

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять

Выберите один ответ:

Административные обязанности

Трудовые обязанности

Служебные обязанности

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе

Выберите один или несколько ответов:

Одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет

Работника моложе восемнадцати лет

Работника, являющегося пенсионером по возрасту

Работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

Беременной женщины

Работника, совмещающего труд с обучением в образовательном учреждении среднего, высшего профессионального образования;

Работника, являющегося совместителем

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Правомерно ли, что в коллективном договоре организации закрепили положения о том, что для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов

Выберите один ответ:

Нет

Да

рабочее время для работников в возрасте до восемнадцати лет составляет

Выберите один ответ:

17 часов в неделю

24часа в неделю

36 часов в неделю

35 часов в неделю

Сменная работа - это работа в

Выберите один или несколько ответов:

Одну смен

Две смены

Четыре смены

Три смены

Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет

Выберите один ответ:

Квартал

Полгода

Месяц

Один год

График сменности доводится до сведения работников не позднее чем

Выберите один ответ:

За один месяц

За два месяца

За один месяц до введения их в действие

Срок не предусмотрен

Законодателем установлена норма сверхурочных работ продолжительностью 120 часов в год. Эта норма должна применяться в отношении сверхурочных работ, производимых

Выберите один ответ:

Без согласия работника

С согласия работника

Как без согласия работника, так и с согласия работника

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет

Выберите один ответ:

Не может превышать 40 часов в неделю

Определяется локальным нормативным актом

Определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

40 часов в календарную неделю

Нормы рабочего времени распространяются на

Выберите один ответ:

Религиозных деятелей

Государственных служащих

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Наемных работников

Служащих органов внутренних дел

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до пятнадцати лет составляет

Выберите один ответ:

Не более 12часов в неделю

Не более 20 часов в неделю

Не более 24 часов в неделю

Разделение рабочего дня на части вводится работодателем

Выберите один ответ:

По просьбе работника

По соглашению с работником

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

На основании медицинского заключения, представленного работником

Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях

Выберите один ответ:

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником

Графики сменности доводятся до сведения работников до введения их в действие не позднее чем за

Выберите один ответ:

Один месяц

Два месяца

Одна неделя

Две недели

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать

Выберите один ответ:

При 36-часовой рабочей неделе - 7 часов

При 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

Нормы Главы 15 Трудового кодекса РФ, посвященной рабочему времени, представляют собой нормы

Выберите один ответ:

Общие

Специальные

Особенные

К работе в ночное время не допускаются

Выберите один или несколько ответов:

Работники моложе 18 лет

Беременные женщины

Инвалиды

Работники, совмещающие работу с обучением

Работники, являющиеся пенсионерами по возрасту

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются

Выберите один или несколько ответов:

К материальной ответственности

К административной ответственности

К уголовной ответственности

К дисциплинарной ответственности

К моральной ответственности

Неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работник может обжаловать

Выберите один ответ:

В инспекцию труда

В мировой суд

В районный (городской) суд

В прокуратуру

Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований

Выберите один или несколько ответов:

Трудового кодекса РФ

Иных Федеральных законов

Правил внутреннего трудового распорядка

Трудового договора

Коллективного договора

Работодатель не имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его

Выберите один ответ:

Образовании, профессии

Членства в профсоюзной организации

Национальности

Социальном положении

Адресе

Фамилии, имени, отчество

Имущественном положении

Доходах

Дате и места рождения

Семейном положении

в текущем году исполняется шестьдесят лет начальнику юридического отдела. Коллектив организации, где он работает, хочет поздравить его с юбилейной датой и преподнести подарок. В связи с этим председатель профсоюзного комитета обратился к инспектору отдела кадров и попросил назвать число и месяц рождения юбиляра. Начальник отдела кадров отказал в просьбе, сославшись на то, что это персональные данные работника оглашению не подлежат.

Выберите один ответ:

Начальник отдела кадров поступил правильно

Начальник отдела кадров поступил неправильно

С согласия работника начальник отдела кадров мог сообщить председателю профсоюзного комитета дату и месяц его рождения.

Председателю профсоюзного комитета следовало обратиться непосредственно к работнику

Обработка персональных данных работника - получением, хранение, комбиринирование, передача, или либо

Выберите один ответ:

Другие сведения о работнике

Другое использование персональных данных работника

Сведения о трудовой функции

Сведения о квалификации

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на

Выберите один или несколько ответов:

Включение в трудовой договор условий хранения и передачи персональных данных

Полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных

На разрешение индивидуального трудового спора о персональных данных в КТС

Обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных

Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений допускается в случае

Выберите один ответ:

Разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия

Разглашение персональных данных другого работника

Разглашение личных сведений о других работника

Разглашение деловых качеств работника

Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения

Выберите один ответ:

Соблюдения законов и иных нормативных правовых актов

Несанкционированного использования персональных данных

Условий трудового договора

Соблюдения законов

При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования

Выберите один или несколько ответов:

Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия

Вправе передавать сведения о его политических убеждениях и частной жизни

Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника

Вправе запрашивать информацию о стоянии здоровья работника

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи

Выберите один ответ:

С полученением деловых качеств о работнике

С оформлением личного дела

С трудовыми отношениями

С заключенеим трудового договора

В соответствии со ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение использование и распространение информации о частной жизни лица

Выберите один ответ:

Допускается с письменного согласия

Допускается лишь с согласия гражданина

Не допускаются

Во всех случаях допускается

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме

Выберите один ответ:

За три дня до увольнения

За два рабочих дня

Не менее чем за три календарных дня, до увольнения

За две недели

Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора

Выберите один ответ:

Пролангируется

Сохраняет юридичскую силу

Продолжается

Работодатель обязан предлагать работнику другую работу

Выберите один или несколько ответов:

Если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до шести месяцев

При расторжении трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

В случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

При прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В случае приостановления действия на срок до четырех месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

В случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

При прекращении трудового договора в связи с отменой решения суда или государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

В связи с истечением срока трудового договора

при прекращении трудового договора в связи с не избранием на должность;

В связи с ликвидацией организации

В случае расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины

Прекращение трудового договора оформляется

Выберите один ответ:

Приказом (распоряжением) работодателя

Распоряением работодателя

Письменным уведомлением

Письменным предупреждением об увольнении

О прекращении трудового договора работодатель предупреждает работника за определенное количество дней при увольнении в случае

Выберите один или несколько ответов:

Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Неудовлетворительного результата испытания, установленного до истечения срока испытания

Смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

Дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Ликвидации организации

Истечения срока действия срочного трудового договора

Не избрания на должность

Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя являются

Выберите один или несколько ответов:

Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

Не избрание на должность

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации

Отмена решения суда о восстановлении работника на работе

Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Проведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой квотой таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории РФ определенные виды экономической деятельности

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Ликвидация организации

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

Выберите один ответ:

День вручения трудовой книжки и расчета

Истечение срока действия трудового договора

Истечения срока отработки

Последний день работы работника

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию за исключением если

Выберите один ответ:

Если на его место не приглашен в письменной форме другой работник

За две недели в любое время

За три дня до увольнения

Истек двухнедельный срок отработки

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее

Выберите один ответ:

На следующий рабочий день после обращения за трудовой книжкой

Не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника

В день обращения за трудовой книжкой

Критерии массового увольнения работников определяются

Выберите один или несколько ответов:

ТК РФ

отраслевыми соглашениями

коллективным договором

территориальными соглашениями

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно

Выберите один ответ:

По обоюдному волеизъявлению сторон

По инициативе работника;

Только в случае, если это срочный трудовой договор

По инициативе работодателя;

С приказом работодателя о прекращении трудового договора по отдельным основаниям работник должен быть ознакомлен под роспись

Выберите один ответ:

В последний день работы

Срок не определен

В течение трёх рабочих дней до дня прекращения трудового договора

При смене собственника имущества организации новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Выберите один ответ:

Имеет право без предупреждения расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером

Имеет право увольнять работников по сокращению штата, если они откажутся от продолжения трудовых отношений с новым собственником

Прекращает трудовые отношения со всеми работниками и со всеми желающими продолжить трудовые отношения заключает трудовой договор

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до шести месяцев, отказывается от перевода, то работодатель

Выберите один ответ:

Обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

Вправе прекратить трудовой договор в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перевести его на другую работу в соответствии с медицинской рекомендацией

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается

Выберите один ответ:

Без согласия работника в соответствии с медицинским заключением

Запрещается трудовым законодательством

По соглашению сторон трудового договора в письменной форме

По устному соглашению сторон трудового договора

Каков максимальный срок временного перевода работника на другую работу по соглашению сторон

Выберите один ответ:

До 6 месяцев

До полутора лет

До одного года

Срок не ограничен

Работодатель обязан предлагать работнику другую работу

Выберите один или несколько ответов:

В случае расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до шести месяцев

При прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины

При прекращении трудового договора в связи с не избранием на должность при расторжении трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

В связи с ликвидацией организации

В случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

При прекращении трудового договора в связи с отменой решения суда или государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

В случае приостановления действия на срок до четырех месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

В связи с истечением срока трудового договора

В случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

Изменение трудового договора оформляется

Выберите один ответ:

Дополнительным соглашением к трудовому договору

В устной форме

Приказом

Путем фактического допуска работника к работе

Переводом на другую работу является

Выберите один ответ:

Поручение экономисту по труду выполнение обязанностей экономиста по договорной работе

Изменение наименования должности

Изменение повременной системы оплаты труда на сдельную систему оплаты труда

Отмена режима неполного рабочего времени и перевод работника на режим нормального рабочего времени

Временные переводы на другую работу допускаются

Выберите один или несколько ответов:

На время болезни работника

На период ежегодного оплачиваемого отпуска

На время отпуска по беременности и родам

В связи с простоем

В связи с производственной необходимостью

Перевод на другую работу требует

Выберите один ответ:

Не требует согласия работника

Согласия работника

Предварительного письменного согласия работника

Изменение трудового договора это

Выберите один ответ:

Взаимное согласие работника и работодателя

Изменение внутреннего трудового распорядка

Перевод работника на другую работу

Изменение оплаты труда

Изменение существенных условий труда

Защиту трудовых прав, свобод и законных интересов при незаконном изменении трудового договора осуществляют

Выберите один или несколько ответов:

Организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, исправительные учреждения

Органы прокуратуры

Профессиональные союзы

Арбитражные суды

Суды общей юрисдикции

Органы федеральной инспекции труда

Конституционные суды

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя

Выберите один или несколько ответов:

В другое структурное подразделение

На другое рабочее место

Если это влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора

При изменении несущественных условий труда

Поручение ему работы на другом механизме или агрегате

Трудовой договор может быть заключен с

Выберите один ответ:

Лицами, достигшими возраста шестнадцати лет

Ребенком в возрасте семь лет для исполнения роли в спектакле в детском театре

Гражданином, достигшим возраста восьмидесяти лет

Учащимся, достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

Лицом, достигшим возраста четырнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью

Трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия заключает

Выберите один ответ:

Министр имущественных отношений РФ

Федеральный орган исполнительной власти

Орган исполнительной власти субьекта РФ

Правительство Российской Федерации

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ толь при наличии

Выберите один ответ:

Письменного согласия миграционной службы

Разрешения на работу

Подтверждения на право работы в РФ

Разрешения на право заниматься трудовой деятельностью на территории страны

Испытание при приеме на работу устанавливается по

Выберите один ответ:

Семейному положению и возрасту

Инициативе работодателя

Желанию работника

Соглашению сторон

При заключении трудового договора впервые работодатель обязан оформить работнику

Выберите один или несколько ответов:

Медицинскую справку о профессиональной пригодности

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования у

Трудовую книжку

Трудовой договор

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)

Выберите один ответ:

Только работодатель - юридическое лицо ( организация)

Любой работодатель

Работодатель ( за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем

Любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором

Выберите один ответ:

До подписания трудового договора.

После фактического начала работы

После подписания трудового договора

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на работника при заключении трудового договора впервые оформляется

Выберите один ответ:

Отделением Фонда государственного социального страхования

Налоговым органом по месту нахождения работодателя

Работодателем

Самим гражданином по месту жительства

Срочный трудовой договор заключается на срок не более

Выберите один ответ:

5 лет

2 месяцев

3 лет

2 лет

Кому из перечисленных лиц может устанавливаться испытание при приеме на работу

Выберите один ответ:

Беременным женщинам

Лицам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев

Лицам, работающим по любому срочному договору

Какой документ не является обязательным для предъявления при заключении трудового договора

Выберите один ответ:

Характеристика с прежнего места работы

Документы воинского учета

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Прием на работу оформляется

Выберите один ответ:

Приказом ( распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Записью в трудовой книжке о приеме на работу

Резолюцией руководителя организации на заявлении гражданина о приеме на работу

Приказом об удовлетворительном результате испытания

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

Выберите один или несколько ответов:

Лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста

Лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

Женщин, имеющих детей в возрасте трех лет

Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством

Лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

Выпусники вузов через два года после завершения учебы

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована, то исправление

Выберите один или несколько ответов:

Производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа

Не производится

Производится государственным инспектором труда;

Производится правопреемником

При приеме на работу по совместительству работник предъявляет следующие документы

Выберите один или несколько ответов:

Копию трудовой книжки

Диплом или иной документ об образовании или профессиональной подготовке;

Характеристику с основного места работы

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Заверенные копии диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, если для выполнения работы, требуются специальные знаний

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Справку о среднем заработке

Выписку из трудовой книжки

Работодатель обязан сообщить причину отказа в заключении трудового договора

Выберите один ответ:

Всегда в устной форме.

В письменной форме по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора.

В устной форме по требованию органов службы труда и занятости

Всегда в письменной форме.

Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если

Выберите один или несколько ответов:

Работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя

Фактически допущен работник к работе

Есть указание работодателя о начале работы

Издан приказ о допуске работника к работе

В случае если иностранный работник нарушил условия трудового договора

Выберите один ответ:

Он по требованию работодателя обязан выехать из РФ в течение 15 дней

Он подлежит административному выдворению за пределы РФ за свой счет

Он подлежит депортации за счет работодателя в течение 3 дней

Разрешение на работу, выданное ему, может быть по ходатайству работодателя аннулировано

Трудовой договор вступает в силу

Выберите один ответ:

Со дня издания приказа о приеме на работу

Со дня его подписания сторонами трудового договора

Со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от дня подписания трудового договора сторонами

Со дня, определенного сторонами трудового договора

Совместительство это

Выберите один ответ:

Выполнение работы в свободное от основной работы время у одного работодателя

Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы по другому трудовому договору

Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)

Выполнение дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ

В трудовой договор могут предусматриваться дополнительные условия

Выберите один или несколько ответов:

Об испытании

О социально - бытовых условиях работника и членов его семьи

О семейном положении

О судимости

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней по дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой

Выберите один или несколько ответов:

Трудовой договор

Копию приказа о приеме на работу

Копию приказа об увольнении

Копию приказа о переводе на другую работу

Заверенную копию характеристики

В трудовом договоре преобладают

Выберите один ответ:

Вспомогательные условия

Дополнительные условия

Существенные условия

Охранительные. условия

Оформление приема на работу осуществляется путем

Выберите один ответ:

Подписания трудового договора

Издания локального акта

Издания приказа (распоряжения)

Допущения работника к работе

Срочный трудовой договор может заключаться когда

Выберите один или несколько ответов:

С учетом предстоящей работы или условия ее выполнения она заранее определена

Трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок

По требованию законодательства

По соглашению сторон

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется

Выберите один ответ:

Добросовестно выполнять работу

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Соблюдать дисциплину труда

Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке осуществляется путем заключения, изменения, дополнения

Выберите один ответ:

Коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров

Коллективных и трудовых договоров

Коллективных договоров и соглашений

Коллективных договоров и соглашений, трудовых и нормативных договоров

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения, то трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, которые

Выберите один ответ:

Непосредственно вносятся в текст трудового договора

Определяются отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме

Определяются приложением к трудовому договору

Аннулирование трудового договора означает

Выберите один ответ:

Прекращение трудового договора

Расторжение трудового договора

Трудовой договор считается незаключенным

Трудовой договор - это

Выберите один ответ:

Обязательство оказать услуги по обучению за определенную плату

Соглашение об установлении, изменении или прекращении трудовых прав и обязанностей

Обязательство одной стороны выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат

Соглашение между работодателем и работником

Критериями юридической силы коллективного договора являются

Выберите один ответ:

Наличие кодифицированного акта

Метод правового регулирования

Локальный акт

Система юридических источников

Развитая наука.

Правовой акт

Коллективный договор - это

Выберите один ответ:

Соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально - правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях

Правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Нормативный акт , регулирующий трудовые, социально - экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями

Закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия

Участниками социального партнерства являются

Выберите один ответ:

Примирительные комиссии

Комиссии по трудовым спорам

Координационные комитеты содействия занятости населения

Органы местного самоуправления

В содержание коллективного договора не включаются условия

Выберите один или несколько ответов:

Порядок ликвидации предприятия

Гарантии и льготы работникам, совмещающих работу с обучением

Формы, системы и размеры оплаты труда

Возраст выхода на пенсию

Формы участия работников в управлении организацией

Выберите один или несколько ответов:

Избираться в органы коллегиального управления предприятием

Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам, принятия локальных нормативных актов

Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение определяется

Выберите один или несколько ответов:

Комиссией по разработке проекта коллективного договора

Сторонами в соответствии с ТК РФ

Иными Федеральными законами

Представительным органом работников

Действие коллективного договора распространяется

Выберите один или несколько ответов:

На работников филиалов и представительств

На всех работников организации

На работников, работающих по гражданско - правовому договору

На временных и сезонных работников

Максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности

Выберите один ответ:

Территориальным соглашением

Органами местного самоуправления

Органами службы занятости

Объединением работодателей

Расходы по провозу имущества безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения компенсируются в количестве

Выберите один ответ:

Не свыше 500 кг. на семью

До 500 кг. на безработного и до 150 кг. для членов семьи безработного

До 1000 кг. на семью и до 150 кг. для членов семьи безработного

До 500 кг. на безработного

Государственная служба занятости населения включает

Выберите один ответ:

Минздравсоцразвития РФ, департаменты по трудоустройству и биржи труда

Органы службы занятости, военкоматы, органы МФД, комиссии по делам несовершеннолетним и защите их прав

Роструд, органы исполнительной власти субьектов Российской Федерации и государственные учреждения службы занятости населения

Правительство РФ, Минздравсоцразвития РФ и службы занятости населения

Работа может считаться подходящей, если

Выберите один ответ:

Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ

Предлагаемый заработок не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы

Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в РФ

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в

Выберите один или несколько ответов:

Вышестоящий орган службы занятости, управление по труду, а также в суд

Вышестоящий орган службы занятости

В суд

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок или

Выберите один ответ:

Доход

Зарплату

Вознаграждение

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров через центры занятости относятся к

Выберите один ответ:

Общей части

Особенной части

Дополнительной части

Специальной части

Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в учреждения службы занятости по месту жительства

Выберите один или несколько ответов:

Инвалиды предъявляют справку о инвалидности

Справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку

Выберите один ответ:

О дне явки гражданина

О времени регистрации.

О времени появления

Трудовое законодательство, в соответствии Конституцией РФ, относится к

Выберите один ответ:

Исключительной компетенции субъектов РФ

Исключительной компетенции РФ

Совместной компетенции РФ и субъектов РФ

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается

Выберите один ответ:

Ближайший следующий за ним выходной день

Последний день текущего месяца.

Этот нерабочий день

Ближайший следующий за ним рабочий день

Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" в редакции закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-1 распространяет свое действие на территории

Выберите один ответ:

Подвергшуюся радиоактивному загрязнению, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Украины

Киевской области Украины.

Российской Федерации

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на основании

Выберите один ответ:

Утверждение в должности

Назначения на должность

По результатам конкурса

На основании заключенного служебного контракта

Система источников трудового права включает

Выберите один или несколько ответов:

Нормативные правовые акты субъектов РФ

Коллективные договоры и соглашения

Акты органов местного самоуправления

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Трудовые обычаи

Локальные нормативные акты

Указы Президента РФ

Трудовые договоры

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

Выберите один ответ:

Трудовому кодексу РФ

Указам Президента РФ

Локальным нормативным актам

Нормативным правовым актам субъектов РФ

Иным федеральным законам

Постановлениям Правительства РФ

Ст. 32 Конституции РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Право на защиту от безработицы

Принцип свободы труда

Право на создание профессиональных союзов

Право на охрану здоровья

Право на равный доступ к государственной службе

Право на образование

Принудительный труд это

Выберите один ответ:

Выполнение работы под угрозой применения какого - либо наказания

Выполнение работы в нерабочие праздничные дни без оплаты.

Выполнение нерегулярной оплачиваемой работы

Выполнение сверхурочной работы

Специальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются

Выберите один или несколько ответов:

Нормативные правовые акты субъектов РФ

Закон РФ "О занятости населения в РФ"

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ"

Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Федеральный закон "О федеральных государственных унитарных предприятиях"

Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается

Выберите один ответ:

Через три дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

В тот же день, когда имело место окончание трудовых отношений

На следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Через два дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Постановления Правительства РФ, содержащие нормы трудового права не должны противоречить

Выберите один или несколько ответов:

Трудовому кодексу РФ

Указам Президента РФ

Иным Федеральным законам

Нормативным актам Федеральным органам

Законам субьектов федерации

Ст. 30 Конституции РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Право на судебную защиту

Принцип свободы труда

Право на защиту от безработицы

Право на образование

Право на создание профессиональных союзов

Субьектами трудового права могут быть

Выберите один ответ:

Только граждане РФ и иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ.

Только граждане РФ, имеющие регистрацию в данном субьекте РФ

Только граждане РФ

Граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства

Трудовая правосубьетность у общественных организаций в качестве работодателей возникает с момента

Выберите один ответ:

Принятие решения общего собрания об их создании

Государственной регистрации в качестве юридического лица

Зачисления наемных работников в штат организации

Издания приказа о вступлении в должность руководителя организации

Субьектами отношений по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются

Выберите один или несколько ответов:

Трудовой коллектив и профсоюз

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Руководителей федеральных государственных унитарных предприятий

Государственные гражданские служащие

Наемные работники

Работник, работодатель, КТС

Общее юридическое положение субъектов трудового отношения характеризуется

Выберите один ответ:

Сочетанием равноправия и автономности

Только равноправием

Сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора

Только подчинением внутреннему трудовому распорядку

Субьектами трудовых отношений не могут быть

Выберите один или несколько ответов:

Орган общественной самодеятельности

Работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем

Трудовой коллектив

Юридическое лицо

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет могут заключать трудовые договоры при наличии

Выберите один или несколько ответов:

Стипендии иных доходов

Среднего заработка

С письменного согласия своих родителей

Материальной помощи родителей

Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать

Выберите один ответ:

Представители работников или общее собрание (конференция) работников организации

Совет трудового коллектива

Администрация организации

Председатель первичной профсоюзной организации

Отношения по трудоустройству у данного работодателя

Выберите один ответ:

Только сменяют трудовые отношения

Предшествуют, сменяют и сопуствуют трудовым отношениям

Предшествуют трудовым отношениям

Сопутствуют трудовым отношениям

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

Выберите один ответ:

Приказа работодателя о приеме гражданина на работу в соответствии с поданным заявлением

Фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его надлежащего представителя

Записи в трудовой книжке о приеме гражданина на работу

Письменного заявления физического лица о приеме на работу

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ___ (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Впишите ответ:

Трудовое право регулирует общественные отношения в ___ организации труда.

Впишите ответ:

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров

Выберите один или несколько ответов:

Предшествуют, сменяют и сопутствуют трудовым отношениям

Только предшествуют трудовым отношения

Сопуствуют трудовым отношениям

Только сменяют трудовые отношения

Ученические отношения

Выберите один или несколько ответов:

Сопуствуют трудовым отношениям

Предшествуют, сменяют и сопутствуют трудовым отношениям

сменяют трудовые отношения

Когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем к таким отношениям применяются положения

Выберите один ответ:

Трудового договора

Гажданского договора

Гражданского кодекса

Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними ___ .

Впишите ответ:

Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются

Выберите один или несколько ответов:

Предмет правового регулирования

Развитая наука

Метод правового регулирования

Наличие кодифицированного акта

Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения

Выберите один или несколько ответов:

Разрешению трудовых споров

По организации труда и управлении трудом

Материальной ответственности сторон трудового договора

Подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка

Дисциплинарной ответственности сторон трудового договора

Надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками

Выберите один ответ:

ТО отношения равноправных и свободных субъектов

ТО возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ

ТО возникают по следующим основаниям: трудовой договор; судебное решени административный акт

ТО - возмездные отношения

ТО предполагают личное выполнение работы

ТО не предполагают включение работника в трудовой коллектив организации

Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации

Выберите один ответ:

Отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда

Отношения, основанные на административном подчинении одной стороны другой

Отношения, связанные с поступлением гражданина на государственную службу отношения между акционерами и директором акционерного общества

Отношения, возникающие в связи с отдыхом в выходные и праздничные дни

Отношения между супругами по поводу уборки жилого помещения

Какие отношения не составляют предмет трудового права

Выберите один ответ:

Социальное партнерство

Административные отношения

Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров

Организационно-управленческие отношения

Когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения

Выберите один ответ:

Гражданского кодекса

Гражданского договора

Трудового договора

Трудового кодекса

Прием на работу оформляется ___работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Впишите ответ:

Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, увольнение по соответствующим основаниям, ___.

Впишите ответ:

Трудовое право как отрасль права имеет

Выберите один или несколько ответов:

%- 30 % Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров.

% Метод трудового права

%- 30 % Судебную практику

% Предмет трудового права

%- 40 % Правоприменительную практику

Трудовое право реализуется через

Выберите один или несколько ответов:

Предмет трудового права

Метод трудового права

Нормы трудового права

Судебную практику

Правоприменительные акты

Принципы трудового права

Какие отношения не составляют предмет трудового права

Выберите один или несколько ответов:

Государственно - управленческие отношения

Административные отношения

Социальное партнерство

Организационно-управленческие отношения.

Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Нормы Конституции РФ, закрепляющие основные начала правового регулирования труда, отражают

Выберите один или несколько ответов:

%- 40 % Правоприменительную практику

% Единство норм трудового права

%- 30 % Ограничения и компенсации в трудовом праве.

% Дифференциацию норм трудового права

%- 30 % Унификацию трудового права

Взаимосвязь собственности, ее форм и труда проявляется в том, что

Выберите один ответ:

Конкретная форма собственности определяет вид трудовой деятельности

Собственность в ее различных формах и труд взаимно обусловливают друг друга

Труд обусловливает собственность, от вида трудовой деятельности прямо зависит определенная форма собственности

Собственность и труд предопределены культурой, культура первична, собственность и труд вторичны

Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более ___ лет

Впишите ответ:

Воспитательная функция норм трудового права отражается преимущественно в нормах институтов

Выберите один или несколько ответов:

%- 50 % Трудовом договоре

%- 50 % Времени отдыха

% Дисциплине труда

% Заработной плате

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это ___ договор

Впишите ответ:

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного ___ договора

Впишите ответ:

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

Впишите ответ:

Новыми в трудовом праве являются институты

Выберите один ответ:

Социального партнерства

Прав профсоюзов в сфере труда

Обеспечение занятости и трудоустройства

Трудовое право регулирует отношения в ___ организации труда.

Впишите ответ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день ___ работника

Впишите ответ:

Материальная основа любого общества - это

Выберите один ответ:

Собственность в ее различных формах

Трудовая деятельность

Культура

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если

Выберите один или несколько ответов:

Если отсутствует заработок и профессия у безработного

Невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации

Гражданину необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

Необходимо переехать в другой населенный пункт

Ученические отношения

Выберите один или несколько ответов:

Предшествуют трудовым отношениям

Сопутствуют трудовым отношениям

Сменяют трудовые отношения

Заменяют трудовые отношения

и предшествуют и сопутствуют и сменяют трудовые отношения

Ученические отношения

Выберите один или несколько ответов:

Сменяют трудовые отношения

Заменяют трудовые отношения

Сопутствуют трудовым отношениям

и предшествуют и сопутствуют и сменяют трудовые отношения

Предшествуют трудовым отношениям

Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин, прошедший медицинское обследование в возрасте

Выберите один ответ:

С 18 лет

От 18 до 60 лет;

От 16 до 60 лет

Источником трудового права может выступать

Выберите один или несколько ответов:

Трудовой кодекс РФ

Нормативный акт

Юридический прецедент

Правой обычай

Изменение условий трудового договора это

Выберите один или несколько ответов:

Изменение трудовой функции

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Перевод на другую работу

Изменение квалификации , специальности, должности

Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекцией труда определяются

Выберите один ответ:

Федеральным законодательством

Решениями Правительства РФ

Трудовым Кодексом РФ

Законодательством субьектов Федерации

Федеральным законодательством и законодательством субьектов Федерации

Конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда

С учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации производится увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям

Выберите один или несколько ответов:

Сокращение численности или штата работников

отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

ликвидации организации

совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (например, прогул), а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Занятыми считаются граждане

Выберите один или несколько ответов:

Являющиеся членами потребительского кооператива

Заключившие договор комиссии (комиссионеры)

Осуществляющие предпринимательскую деятельность

Проходящие альтернативную гражданскую службу

Временно нетрудоспособные

Имеющие акции ОАО "Салют"

Осужденные к исправительным работам без лишения свободы

Проходящие обучение в среднем образовательном учреждении

Нормы трудового права распространяются на

Выберите один или несколько ответов:

Государственных гражданских служащих

Руководителей федеральных государственных унитарных предприятий

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Наемных работников

Религиозных деятелей

Служащих органов внутренних дел

Органами социального партнерства являются

Выберите один ответ:

Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений

Органы исполнительной власти субьектов РФ

Органы местного самоуправления

Органы государственной законодательной власти

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет

Выберите один ответ:

Федерация независимых профсоюзов России

Верховный Суд РФ, суды субъектов РФ

Минздравсоцразвития РФ

Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры

Трудовая функция работника это

Выберите один или несколько ответов:

Работа в соответствии со штатным расписанием

Соглашение между работником и работодателем

Письменное соглашение о выполнении трудовых обязанностей

Конкретный вид поручаемой работы

Работодатель не допускает работника к работе, если он

Выберите один ответ:

Появился на работе в болезненном состоянии - кашляет, чихает, имеет высокую температуру

Отказался поехать на курсы повышения квалификации

Причинил ущерб имуществу работодателя

Опоздал на работу на 4 часа

Не прошел инструктаж по технике безопасности

Выпускает бракованную продукцию

Нарушение работодателем установленного требования о запрете локаута влечет

Выберите один ответ:

Гражданско-правовую ответственность

Уголовную ответственность

Административную ответственность

Трудовые отношение - это отношения, основанные

Выберите один ответ:

Охранительном соглашении

Материальном соглашении

Фактическом соглашении сторон

Соглашении между работником и работодателем

Индивидуальном соглашении сторон

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения это

Выберите один ответ:

Право и обязанность работодателя

Обязанность работодателя

Право администрации работодателя

Право, но не обязанность работодателя

Несчастный случай на производстве регистрируется работодателем

Выберите один ответ:

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве

Вгосударственной инспекции труда

В территориальном объединении профсоюзов

В исполнительном органе государственной власти субъекта РФ

Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, который несет ответственность

Выберите один ответ:

За порчу вверенных ему ценностей

За порчу и недостачу вверенных ему ценностей

За недостачу вверенных ему ценностей

Порядок хранения, и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований

Выберите один ответ:

Трудового договора

Трудового кодекса и иных Федеральных законов

Федеральных нормативных актов

Трудового кодекса

В трудовую книжку заносятся сведения о

Выберите один ответ:

Дисциплинарных взысканиях

Временных переводах на другую работу продолжительностью до одного года

Наличии иждивенцев

Предоставляемых ежегодных оплачиваемых отпусках

Периодах временной нетрудоспособности;

Приеме на работу и выполняемой трудовой функции

Поощрениях

Семейном положении

Перемещении работника на другое рабочее место

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, за неотработанные дни отпуска не могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск при прекращении трудового договора по основаниям

Выберите один или несколько ответов:

Сокращение численности или штата работников организации

Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

Сокращение численности или штата работников организации

Отмена решения суда или государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

Смерть работника

Специальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются

Выберите один ответ:

Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Федеральный закон "О государственной гражданской службы РФ"

Постановление Правительства РФ "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей

Указ Президента РФ "Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан"

Закон РФ "О занятости населения в РФ" Неверно

Федеральных государственных унитарных предприятий"

Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает

Выберите один или несколько ответов:

Право на обьединение в профосюзы

Свободу труда

Право на отдых

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры

Право на охрану здоровья

Обжаловать решение КТС вправе

Выберите один или несколько ответов:

Выборный профсоюзный орган

Инспектор труда

Работодатель

Прокурор

Работник

Юридическая ответственность работодателя за невыплату заработной платы наступает по нормам

Выберите один или несколько ответов:

ГК РФ

ТК РФ

УК РФ

КоАП РФ

Поскольку согласно ст. 205 ТК на учеников распространяется трудовое законодательство, то

Выберите один ответ:

Стипендия выплачивается не реже, чем через полмесяца

Возникающие конфликты с работодателем рассматриваются комиссией по трудовым спорам

Им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака

Им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

И возмещаются расходы при направлении в служебную командировку, связанную с ученичеством

Трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, ведутся

Выберите один или несколько ответов:

Работодателями - юридическими лицами (организациями)

Работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

Работодателями - частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатские кабинеты.

Работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Субьектами трудовых отношений выступают

Выберите один или несколько ответов:

Орган общественной самодеятельности

Работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем

Совет директоров

Наблюдательный совет

Юридическое лицо

Какие виды расходов работодатель обязан возмещать работнику при направлении его в служебную командировку

Выберите один или несколько ответов:

Расходы по найму жилого помещения

Суточные

Расходы по проезду

Расходы на медицинское обслуживание.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства

Полевое довольствие

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на

Выберите один или несколько ответов:

Получение ежегодной информации от работодателя о вносимых в персональные данные работнтка изменениях и дополнениях

Определение своего представителя от профессионального союза для защиты своих персональных данных

Получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника в день обращения к работодателю

Доступ, к относящимся к ним медицинским данным с помощью государственного инспектора труда

Полную информацию о персональных данных работника и обработке этих данных

Свободный и бесплатный доступ к своим персональным данным во вне рабочее время

Требование об исключении или исправления неверных или неполных персональных данных

Обжалование в прокуратуру любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных

Ежеквартальное получение информации от работодателя о персональных данных, передаваемых в отношении работника в Пенсионный фонд

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно:

Выберите один или несколько ответов:

С руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

При направлении гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы

При поступлении на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы

При направлении на работу за границу

Для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств.

При направлении граждан органами службы занятости населения на общественные работы;

Для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой

При избрании гражданина по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

при поступлении на работу по совместительству

Нерабочими праздничными днями в РФ являются

Выберите один или несколько ответов:

8 марта

9 мая

12 июня

7 ноября

4 ноября.

1 и 2 мая

7 января

23 февраля

1 и 2 января

Выборный орган первичной профсоюзной организации при несогласии с принятым работодателем локальным нормативным актом вправе

Выберите один или несколько ответов:

Обжаловать принятый локальный нормативный акт

Обратиться в прокуратуру

Обратиться в правовую инспекцию труда профсоюзов

Провести дополнительную консультацию с работодателем

Обратиться в инспекцию по труду

Начать процедуру коллективного трудового спора

Работодатель принимает локальные нормативные акты, о прекращении трудового договора, по согласованию с представительным органом работников в случаях

Выберите один ответ:

В предусмотренных Трудовым кодексом РФ

Предусмотренных коллективным договором, соглашениями

Предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными локальными актами

Предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором

Во всех

Предусмотренных нормативными правовыми актами

Воспитательная функция нормирования труда отражается преимущественно в нормах институтов

Выберите один ответ:

Материальной ответственности сторон трудового договора

Охраны труда

Дисциплины труда

Рабочего времени

Трудового договора

Оплаты труда

Производственное оборудование и транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь

Выберите один ответ:

Заключение государственного инспектора труда

Заключение комиссии по охране труда; сертификат соответствия

Декларацию о соответствии

Заключение профсоюзного инспектора труда

Заключение об аттестации

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней право переносить выходные дни на другие дни предоставлено

Выберите один ответ:

Президенту РФ

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Министерству здравоохранения и социального развития РФ

Правительству РФ

Государственными наградами являются

Выберите один или несколько ответов:

Звание Героя РФ

Почетный донор

Медали

Знаки отличия РФ

Ордена