Трудовое право ч1 тест

К локальным нормативным правовым актам относятся
Нормы трудового права не распространяются на
Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:
Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права
К числу необходимых условий трудового договора относится условие
Трудовой договор считается заключенным, если
В соответствии с действующим законодательством безработным признается
Началом трудовых правоотношений следует считать дату
Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться
Право на труд гражданам РФ Конституция РФ
Правосубъектность предприятия-работодателя возникает
У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность
Трудовая правоспособность гражданина возникает
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее
Работодатель обязан отстранить от работы работника
О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
Смена собственника имущества организации
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышать
Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?
Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным
Коллективный договор заключается на срок не более
Коллективный договор – это
В срок испытания не засчитывается
Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий труда
В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу
По срокам действия трудовые договоры подразделяются на
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее
Каким документом оформляется прием работника на работу?
МОТ – это:
В каком году была принята первая конвенция МОТ?
Кому из перечисленных работников может быть установлен испытательный срок продолжительностью 6 месяцев?
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Работники, не являющиеся членами профсоюза имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по заключению коллективного договора:
Стороны могут продлить действие коллективного договора на срок не более:
При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
Коллективный договор подлежит регистрации в:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, он считается заключенным
Копии документов, связанных с работой должны предоставляться работнику:
Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии:
Какой из перечисленных документов работник должен в обязательном порядке предъявить работодателю при поступлении на работу:
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается:
Трудовой договор по общему правилу заключается в письменной форме:
Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора наступает в виде:
Условия трудового договора могут быть изменены только:
Какая из перечисленных отраслей права является смежной по отношению к трудовому праву?
Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:
В срок испытания не засчитываются:
При неудовлетворительном результате испытания работник должен быть предупрежден не позднее, чем:
Смена собственника имущества организации является основанием:
В случае отстранения работника от работы не по его вине ему производится оплата за все время отстранения от работы в следующем порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:
Какое из перечисленных условий изменения трудового договора считается переводом на другую работу:
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут
заключаться следующие виды соглашений:
Срок действия коллективного соглашения не может превышать:
Регистрация коллективного договора производится:
Лицам, участвующим в переговорах по заключению коллективного договора, средний заработок сохраняется в течение:
Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более
Коллективный договор заключается на срок не более
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие
Имеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочить орган
первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем?
Стороны коллективных переговоров должны предоставить друг другу имеющуюся у них информацию:
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
Какой из перечисленных принципов трудового права является отраслевым?
К принудительному труду относится:
К источникам трудового права не относятся:
--------------------------------------
К локальным нормативным правовым актам относятся:
Нормы трудового права не распространяются на:
Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:
Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права:
К числу необходимых условий трудового договора относится условие:
Трудовой договор считается заключенным, если:
В соответствии с действующим законодательством безработным признается:
Началом трудовых правоотношений следует считать дату:
Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться:
Право на труд гражданам РФ Конституция РФ:
Правосубъектность предприятия-работодателя возникает:
У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность:
Трудовая правосубъектность гражданина возникает с:
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:
Работодатель обязан отстранить от работы работника:
О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем:
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:
Смена собственника имущества организации:
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышать:
Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?
Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным:
Коллективный договор заключается на срок не более:
Коллективный договор – это:
В срок испытания не засчитывается:
Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий труда:
В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу:
По срокам действия трудовые договоры подразделяются на:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:
Каким документом оформляется прием работника на работу?
МОТ – это:
В каком году была принята первая конвенция МОТ?