Социология и психология управления тест
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
по дисциплине « Социология и психология управления»
1.С какой наукой неразрывно связана психология управления?
а) педагогикой;
б) медициной;
в) конфликтологией;
г) логикой.
2.Что представляет собой в «Я-концепции» Я-динамическое?
а) представление о себе в прошлом;
б) представление о себе в настоящем времени;
в) то, каким человек желал бы стать, если бы это оказалось возможным.
г) то, каким человек намерен стать.
3.Проведите соответствие следующих понятий:
|
а) Динамику психической жизни определяет |
1) тип нервной системы; |
|
б) В основе темперамента лежит |
2) темперамент; |
|
в) Проявление темперамента в моторной сфере характеризует |
3) сила, уравновешенность, подвижность; |
|
г) Связь темперамента с высшей нервной деятельностью характеризуют |
4) темп, быстрота действий; |
|
|
5) эмоциональная лабильность, импульсивность. |
4.Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению – это…
а) темперамент;
б) коммуникативный барьер;
в) разговорный барьер;
г) возрастной барьер.
5.Непроизвольное внимание характеризуется…
а) устойчивостью интересов;
б) легкостью возникновения;
в) целенаправленностью;
г) отсутствием напряжения.
6.Выберите характеристику либерального стиля руководства (лидерства).
а) нет сотрудничества, дела идут сами собой, разделение дел в интересах работников;
б) дела планируются заранее, голос руководителя (лидера) решающий, запреты, формальные отношения;
в) за реализацию предложений все несут ответственность, товарищеский тон, похвала и порицание.
г) за решение всех вопросов отвечает руководитель.
7.Познавательным универсальным процессом можем назвать…
а) ощущение;
б) восприятие;
в) память;
г) воля.
8.Группа, которая образуются сама по себе, называется…
а) формальной;
б) естественной;
в) условной.
9.Выберите соответствие:
|
а)познавательные психические процессы |
1) ощущение; |
|
б) эмоциональные состояния |
2) настроение; |
|
|
3) эмоции; |
|
|
4) внимание. |
|
|
|
10.Назовите конфликт, который возникает, когда у человека существуют различные цели, мотивы, интересы и он стоит перед выбором только одного.
а) межличностный конфликт;
б) внутриличностный конфликт;
в) межгрупповой конфликт;
г) личностно-групповой.
11.Выберите два вида конформности.
а) коллективная;
б) внутренняя;
в) совместная;
г) внешняя.
12.Выражение человеком долговременного оценочного отношения к чему-либо или к кому- либо - это …
а) настроение;
б) чувство;
в) аффект;
г) собственно эмоции.
13.Ощущение – это психический процесс, в котором отражаются…
а) предметы и явления в целом;
б) связи и отношения между предметами и явлениями;
в) отдельные свойства предметов или явлений;
г) отношение человека в окружающей действительности.
14.Выберите несколько видов памяти по участию волевого процесса.
а) произвольная;
б) образная;
в) оперативная;
г) непроизвольная
15.Предметом управленческой психологии является –
а) оптимизация управления различными системами;
б) коллективная деятельность конкретной организации;
в) отношение между руководителем и руководимым;
г) отношения между подчиненными.
16.Выберите функцию психики человека.
а) защитная;
б) познавательная;
в) компенсаторная;
г) эмоциональная.
17.Общие правила поведения, которых придерживается группа - это…
а) групповое давление;
б) групповая сплоченность;
в) групповые нормы;
г) групповое самосознание.
18.Назовите группу, которая создается и существует в рамках официально признанных организаций.
а) совместная;
б) неформальная;
в) формальная;
г) номинальная.
19.Как называется стратегия выхода из конфликтной ситуации, при которой идет урегулирование разногласий через взаимные уступки, но ни одна из сторон не достигает своих целей в полном объеме.
а) компромисс;
б) сотрудничество;
в) соперничество;
г) уступка.
20. Принятие управленческого решения, обусловленное ощущением его правильности – это…
а) рациональный подход;
б) интуитивный подход;
в) подход, основанный на суждениях;
г) эмоциональный подход.
21.«Человек, который более других способен налаживать оптимальные межличностные отношения и психологический климат группы, выступать в роли советчика». Для какого типа лидера характерно данное описание.
а) деловой лидер;
б) ситуативный лидер;
в) идеальный лидер;
г) эмоциональный лидер.
22.Выстроите правильно алгоритм процесса делегирования.
а) передать сотруднику работу целиком и в дальнейшем осуществлять только контроль над исполнением;
б) показать, как решать задачу и что делать;
в) подготовить подчиненного;
г) доверить дальнейшее ее решение под наблюдением, при этом корректируя при этом подчиненного;
д) объяснить задачу.
23.Выберите задачи управленческой деятельности, которые можно делегировать своим подчиненным.
а) специализированная деятельность;
б) контроль результатов;
в) частные вопросы;
г) исключительные дела.
24.Назовите тип темперамента для которого характерно это описание:
«Человек быстрый, порывистый, вспыльчивый, не уравновешенный, склонный к бурным эмоциям, резки сменам настроения».
25.Психический процесс отражения отдельных свойств предметов или явлений окружающего мира при их непосредственном воздействии на органы чувств это – …
а) внимание;
б) восприятие;
в) ощущение;
г) мышление.
26.Какой вид конфликта может повлечь за собой не соответствующий стиль управления в организации?
а) личностно-групповой конфликт;
б) межличностный конфликт;
в) внутриличностный конфликт;
г) межличностный конфликт.
Критерии оценки теста
За правильно выполненное задание выставляется 1 балл, за неправильно выполненное – 0 баллов.
При проверке качества подготовки студентов непосредственно после изучения дисциплины устанавливается критерий зачета не менее 60 % правильно выполненных заданий.