Социальный менеджмент тест

Социальное управление в его традиционном понимании служит для социального менеджмента и ряда других наук
Социальный менеджмент включает в себя
Герберт Саймон выделяет этапы коммуникационного процесса
Вопросы социальной ответственности бизнеса изучает
К методам изучения проблем социального управления не относится метод
Понятие «социальное качество человека» включает
К видам социальной общности не относится
В число категорий социального менеджмента входит
Субъект социального менеджмента – это
В социальном менеджменте первое место в управленческом сознании субъектов занимают
В социальном менеджменте под управленческим поведением понимают
В социальном менеджменте под управленческой деятельностью субъектов понимают
В социальном менеджменте под взаимодействием управленческих групп понимают
В социальном менеджменте к социально-экономическому положению управленческих групп относят
Для социального менеджмента при исследовании проблем управленческой культуры особое значение имеет такой показатель, как
По А. Чандлеру социальный менеджмент в США исторически сформировался
Первая управленческая революция произошла
Автором одной из первых концепций массового общества, используемой в социальном управлении и социальном менеджменте, считается
Вильфредо Парето – автор важной для социального менеджмента концепции
Основоположником «понимающей социологии теории социального действия» признан
Авторство «доктрины человеческих отношений», широко используемой в социальном менеджменте, принадлежит
Для описания эмоциональных отношений в социальной организации используются идеи
Э. Мэйо во время эксперимента на текстильной фабрике близ Филадельфии обнаружил
Дж. К. Хоманс к элементам «внутренней системы» относит
«Интеграция» положена в основу теории
Социальная организация – это
К социальным свойствам организации не относится
К цели системности организации относят
Дивизиональная структура – это структура организации,
Матричная структура – это структура организации,
Один из принципов упорядочения структуры организации, принцип «классической» школы, гласит, что
Сетевая структура – это структура организации,
К социальной инфраструктуре организации по законодательству РФ не относится
Виды управленческого воздействия –
Руководитель структурного подразделения относится к уровню управления
Сотрудники информационных подразделений относятся к
К ориентирующей информации в социальном менеджменте относят
К основным принципам социального менеджмента не относят
В социальном менеджменте к косвенному воздействию относят
Один из методов социальной диагностики организации –
Создание условий для реализации творческого потенциала работника и повышения его должностного статуса следует рассматривать как
Предоставление сотруднику возможности работать на дому с подключенными к офису телефоном и компьютером следует рассматривать как
Расширение полномочий сотрудника следует рассматривать как
Установление режима труда (гибкого графика работы), при котором работник получает возможность самостоятельно планировать свое время, следует рассматривать как
В социальном менеджменте к неформальным средствам коммуникации относят
Groupware – это
К наиболее известным электронным системам коллективной работы относится
Оценка всех возможных решений и выбор наилучших соответствующих действий из некоторого числа действий альтернативных соответствуют управленческому навыку
Поиск руководителем нового решения известной проблемы соответствует управленческому навыку
Поиск руководителем способа распознания совершенно неожиданных и непредсказуемых проблем, решение которых требует развития способности мыслить неординарно и по-новому, соответствует управленческому навыку
В зависимости от того, в какой степени знаком с ситуацией субъект управления, выделяют решение
В зависимости от сложности принятия выделяют решение
Решение, в котором процесс построения гипотез доминирует над их проверкой, но этодоминирование незначительно, называется
Решение, в котором процесс построения гипотез значительно преобладает над их проверкой, называется
Решение, в котором проверка гипотез в основном преобладает над процессами их построения, называется
Решение, в котором контроль гипотез значительно преобладает над процессами их построения, называется
В социальном менеджменте к ценностным ориентациям субъекта (группы) относят
Согласно Дж. Френчу и Б. Равену влияние посредством высокого профессионализма свойственно
Согласно Дж. Френчу и Б. Равену власть примера – это власть
На четвертом уровне зрелости социального коллектива главную роль играет
На втором уровне зрелости социального коллектива главную роль играет
На первом уровне зрелости социального коллектива главную роль играет
На третьем уровне зрелости социального коллектива главную роль играет
Формальный контроль основан на одобрении или осуждении
Общий контроль руководителя или менеджера основан на
Детальный контроль (надзор) руководителя или менеджера основан на
Односторонне направленный механизм отсева кандидатов, не способных или не достойных занимать освободившиеся вакансии, в социальном менеджменте называется
Авторитетные отношения организационно-распорядительным документом как правило
Ч. Бернард ввел понятие
Система «лидер-команда» обычно строится по принципу
Ситуация, когда внешняя авторитарность лидера сопровождается внешней неуверенностью и пассивностью команды, в социальном менеджменте связывается с действием
Итогом систематического наращивания эмпирических знаний считают
К невербальному общению обычно относят
Совокупность особых приемов, которые используют руководитель или менеджер по отношению к своим подчиненным, называется
Взаимодействие руководителя и сотрудников путем его отказа от части своей компетенции по принятию решений и передачи их подчиненным называется
Совокупность приемов управления, основанных на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение, называется
К основным механизмам возникновения межгрупповых конфликтов не относят
К предметам трудового конфликта относят
По З. Фрейду функция межгрупповой враждебности –
Использование систем вознаграждения относится к методам управления конфликтами
Предсказуемые действия руководителя в соответствии с определенной программой соответствуют управленческому навыку
Решение, в котором процесс построения гипотез уравновешивается их проверкой, называется
К переменной социальной информации согласно классификации ее по периодам использования относят информацию
К исходным критериям для классификации социальных процессов (по характеру изменений) не относится процесс
Исследования Э. Мэйо в области социологии производственных отношений получили название
Набор действий, с помощью которых осуществляется процесс, выражающий суть социальной технологии, называется
Непосредственный практический акт решения определенной задачи в рамках конкретной процедуры называется
Комплексное исследование социального явления с целью обнаружения, распознавания и изучения причинно-следственных связей и отношений, характеризующих его состояние и тенденции дальнейшего развития, называется социальной
В процессе социальной диагностики используется метод
Профилактика девиантного поведения относится к профилактике
Отказ от прежних взглядов на задачу с тем, чтобы посмотреть на нее с новых позиций, называют методом
Свободное высказывание управленческими группами любых идей для решения поставленных целей и задач при отсутствии какой-либо критики называют методом
Выработка решения приглашенной малой группой, которая не имеет представления о решаемой проблеме, называют методом
Метод, при котором каждый участник получает изложение сути проблемы, затем в течение месяца вносит идеи по ее решению для последующего их обобщения и обсуждения, называют методом
Социальная составляющая активности личности включает в себя
Биологическая составляющая активности личности включает в себя
Психологическая составляющая активности личности включает в себя
В социальном менеджменте стремление человека к взаимодействию с другими людьми и приобщению к какой-либо социальной группе называется
Тенденция члена социальной группы менять свое поведение под влиянием коллег или менеджера таким образом, чтобы оно соответствовало их ожиданиям и стереотипам поведения, называется
Несоответствие индивидуальных и общеорганизационных целей называется
Источники и предпосылки получения необходимых членам социальной группы материальных и духовных благ, которые можно реализовать при существующих технологиях и социально-экономических отношениях, принято считать