Основы менеджмента ч.1 тест
Современные ученые датируют первую управленческую революцию
Современные ученые датируют вторую управленческую революцию
Современные ученые датируют третью управленческую революцию
Современные ученые датируют четвертую управленческую революцию
Современные ученые датируют пятую управленческую революцию
«Кодекс Хаммурапи» связан с именем и государственной деятельностью легендарного правителя
Завершите текст закона Хаммурапи: «Если человек дал на хранение другому человеку серебро, золото или что бы то ни было при свидетелях, а затем он это отрицает, то этого человека должно изобличить, и все, что он отрицал, он должен …»
Завершите текст закона Хаммурапи: «Если человек совершил ограбление и был пойман, то этот человек должен …»
Завершите текст закона Хаммурапи: «Если сын ударил своего отца, то ему должны …»
Завершите текст закона Хаммурапи: «Если строитель … свою работу сделал непрочно, а дом, который он построил, рухнул и убил хозяина, то этот строитель должен …»
По мнению Александра Барда, высшим и низшим классами современного общества являются, соответственно
Ф.У. Тейлор, Ф. Гилбрет и Л. Гилбрет, М. П. Фоллет, Г. Форд, Г. Эмерсон являются представителями управленческой школы, которую принято именовать
Одним из отцов-основателей школы научного управления принято считать
Фредерик Тейлор вошел в историю менеджмента как представитель школы
Анри Файоль вошел в историю менеджмента как представитель школы
Элтон Мэйо вошел в историю менеджмента как представитель школы
Макс Вебер вошел в историю менеджмента как родоначальник теории
«Первой леди менеджмента» считается
Имя Дугласа МакГрегора в истории менеджмента связано с теориями
Знаменитые Хоторнские эксперименты были проведены Э. Мэйо в период
По версии А. Файоля основными функциями управления являются
Автором труда «Всеобщая организационная наука (тектология) « является
«Русский человек – плохой работник по сравнению с другими нациями». Эти слова принадлежат
Отношение В.И. Ленина к управленческой системе Ф.У. Тейлора (тейлоризму) было
Термины «менеджер», «менеджмент», «менеджеризм» употреблялись в СССР для обозначения управленческих процессов в
Понятия «стимул» и «мотив» в менеджменте соотносятся по объему как
Понятия «стимул» и «стимулирование» означают, соответственно
Понятия «мотив» и «мотивация» означают, соответственно
Абрахам Маслоу является автором теории
Клейтон Альдерфер является автором теории
Дэвид МакКлелланд является автором теории
Фредерик Герцберг является автором теории
«Пирамида» А. Маслоу раскрывает следующие виды потребностей
ERG-теория раскрывает виды потребностей
Теория приобретенных потребностей раскрывает виды потребностей
Двухфакторная теория раскрывает виды потребностей
Степень мотивации индивида определяется его способностью (готовностью) выполнить рабочее задание и уровнем притязаний (желаемого вознаграждения), – такова суть теории
Поведение субъекта обусловлено целями, которые он ставит перед собой, – такова суть теории
Оценивая персональное вознаграждение за работу, сотрудники организации стремятся к социальному равенству, – такова суть теории
Поведение субъекта можно изменять путем подкрепления желательных или игнорирования нежелательных реакций, – такова суть теории
SWOT-анализ предполагает исследование, соответственно
PEST-анализ предполагает исследование факторов, в числе которых
По мнению Арнольда Джозефа Тойнби, главной движущей силой истории является
«Мне все равно: приходит ли человек из тюрьмы Синг-Синг или Гарварда. Мы нанимаем работника, а не его историю». Этот тезис сформулировал
«Разработка стратегии дорого обходится фирме и обычно не приносит какой-либо непосредственной пользы…». Этот тезис сформулировал
«Планирование отнюдь не является необходимым слагаемым успеха предпринимателя…». Этот тезис сформулировал
Выдающийся итальянский мыслитель эпохи Возрождения Никколо Макиавелли является автором научного труда под названием
Античный философ Платон является автором научного труда под названием
Аббревиатура MBO (management by objectives) означает управление
Знаменитые Хоторнские эксперименты были проведены Э. Мэйо в
Аббревиатура HR означает в менеджменте ресурсы
Аббревиатура IT означает в менеджменте ресурсы
Аббревиатура ISO – это название международной организации, занимающейся проблемами
«Вопросительные знаки», «звезды», «дойные коровы», «собаки» («хромые утки»), – это рыночные стратегии, представленные в матрице
Система стратегических факторов успеха любой организации, разработанная специалистами компании «МакКинси», получила название
Высокая структура (tall structure) в менеджменте характеризуется
Ротация – это перемещение сотрудника организации на должность
Миссия (mission) организации – это
Видение (vision) организации – это
Синонимом понятия «стохастический» является
Антонимом понятия «дискретный» является
Термин «диффузный» означает
Определение «Объем целого равен сумме объемов его частей» раскрывает суть понятия